出国留学有许多问题需要大家提前做好功课、充分了解。澳洲的人力资源管理专业比国内的人力资源管理专业开设的时间更长，专业更加人性化跟现代化。澳洲的人力资源管理专业课程内容设置的非常细致，除了涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大人力资源模块的课程外，还涉及到谈判、辩论、协商还有心理学方向的课程，这也是国内所没有的。今天智课选校帝就为同学们介绍一下。
澳洲人力资源专业职业定义：
在澳洲官方的职业定义中，HRM对应的职业有两个，一个是人力资源经理，一个是人力资源专员。首先我们来看，这两个职业的定义：
人力资源经理是一个管理者的角色，主要负责规划，组织，控制和协调组织内的人力资源和工作关系。
人力资源专员是一个具体执行者的角色，主要负责人员招聘的计划和评估，协助解决工作中的纷争，以及代表企业，工会，雇主或党派进行协商沟通事宜，比如人资方面谈判，薪资待遇，工作条件等等。
澳洲人力资源专业就业前景：
澳洲人力资源专业其实有很好的就业前景，所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部，此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等，由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才!
昆士兰大学人力资源专业主要包括：人力资源管理专业(商业大方向)-2年制、人力资源管理专业(商业大方向)-1.5年制两个专业。
西澳大学人力资源专业主要包括：人力资源管理和雇佣关系关系、商业硕士(人力资源管理)两个专业。
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