最近随着电视剧猎头热播，也是让人力资源专业又火一把，很多学生都想着去国外留学人力资源管理专业，那就需要知道人力资源管理专业申请条件是什么？人力资源管理属于商科专业，近几年商科热度持续不减，不仅是在国内，很多同学出国也学习人力资源管理专业。那么人力资源管理究竟就业前景如何呢?作为拥有诸多世界名企美国，其人力资源管理专业又会怎么样呢?下面大家随小编一起看看吧，希望给大家提供帮助。
人力资源是各大中小企业都不能缺少岗位，涉及到公司人员招聘以及人才培养可以说是公司比较核心部门。且人力资源管理专业就业页面很广，一般来说，毕业生可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。工作稳定,上升通道通畅, 通过阅历和经验不断积累，有才能人一般都可以晋升主管、经理岗位，薪资待遇良好。
那么美国人力资源管理如何呢?
美国人力资源管理专业在就业市场同样十分受欢迎。在校期间学生主要学习管理法、劳动关系学、成本会计、产业心理学、组织行为学、薪水管理、招聘选拔与考核、人力资源政策、规划与信息系统等咋混也课程。美国人力资源经理在美国最好职业中位居第四且平均年薪高达73500美元，因此人力资源管理在美国是备受追捧专业。
去美国读人力资源最大优点就是不要求学生有商科专业背景，但是申请难度有些大，毕竟人力资源管理实践性比较强，因此，很多名校要求学生拥有实习或者工作经验。
同时美国开设人力资源管理大学不是很多，比较著名大学有康奈尔大学、纽约大学、宾州州立大学、伊利诺伊大学、俄亥俄州立大学、德州农工大学、密歇根州立大学、普渡大学、明尼苏达大学双城分校、罗格斯新泽西州立大学特拉华大学、马凯特大学等大学，因此如果想要申请名校，竞争压力也是比较大。
一般来说申请TOP100大学，GPA需要达到3.0分以上，GMAT650+ TOEFL 90+;如果是TOP50大学，那么GPA需要达到3.5分以上，GMAT700+，托福100+。
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