开设的课程有:西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、人力资源规划、雇员流动管理、劳动关系、战略管理、加拿大就业关系、商业分析导论、商业技能导论、宏观经济学原理、微观经济学原理等。
以多伦多大学为例:
本科:
背景要求:申请人需要提供高考成绩,GPA要在80%以上。
语言成绩:雅思6.5,托福86。
硕士:
背景要求:本科相关专业毕业,GPA达到85%以上。
语言成绩:雅思6.5单项不低于6.0,或托福80以上。
就业方向:
加拿大经济发达,吸引了不少世界500强企业投资,所以需要大量的人力资源管理工作人员和管理者,另外,加拿大政府有专门的人力资源及技能发展部门,想投身政府机构的毕业生可以尝试申请。人力资源管理专业是需求较大的专业,各行各业都需要,而且人力资源专业对公司性质与种类没有限制,所以就业范围广,前景很广阔。