悉尼大学人力资源管理硕士申请要求：985/211学校78%, 双非院校85%；本科商科、管理、法律、心理学、社会学或其他社会科学、教育或健康科学相关；雅思：总分7，单项：6 ；托福：总分96，写作19，其他单项17。

悉尼大学的人力资源管理和劳资关系(HRM&IR)专业，让学生追求在人力资源管理，员工/雇佣关系，劳资关系或相关领域的的职业生涯。该专业将为学生提供一个深入了解周边的人力资源管理和IR的问题，并且提高学生根据当地和国际工作实践的迅速变化作出反应的能力。人力资源管理和IR计划旨在培养有效的战略合作伙伴，员工倡导者，管理专家，知识渊博的变革推动者，有说服力的职业传播者，独具慧眼的研究者和思想领袖，以及人员管理和雇佣关系的领域的道德认识。